Deine Aufgaben
- Begleite unser People & Culture Team im Tagesgeschäft und arbeite an spannenden Projekten zur Personalentwicklung
- Übernimm Aufgaben im On- und Offboarding von Teammitgliedern und unterstütze entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Betreue die Durchführung und Auswertung von Team-Umfragen und trage damit zur Weiterentwicklung bei
- Wirke aktiv beim Ausbau unseres Employer Brandings mit, insbesondere auf LinkedIn
- Gestalte die Optimierung und Weiterentwicklung unserer People-Prozesse mit eigenen Ideen